Inzercia pracovných ponúk vs. náborové kampane od Nelisy

Nabierate zamestnancov a neustále hľadáte nové spôsoby, ako zaujať a prilákať tých správnych uchádzačov? Nech už sú trendy na trhu práce akékoľvek, medzi firmami bude vždy prebiehať konkurencia a boj o to, ktorý zamestnávateľ zaujme a presvedčí správne publikum. V čase, keď je ľudstvo zahltené informáciami, ide o nekonečný boj o pozornosť. Aká je výhoda kampaní na Nelise a prečo by vás mali zaujímať?

Social recruiting – trend v nábore

Trh práce sa v posledných rokoch výrazne mení. Firmy sa už nemôžu spoliehať len na tradičné pracovné inzeráty a pasívne čakať, kým sa im uchádzači sami ozvú. V čase, keď sú ľudia neustále online, je potrebné ísť za nimi tam, kde trávia najviac času – na sociálne siete a digitálne platformy.

A práve tu vstupuje do hry social recruiting a recruitment marketing – stratégie, ktoré firmám pomáhajú efektívnejšie než kedykoľvek predtým osloviť a získať správnych kandidátov.

Social recruiting alebo nábor cez sociálne siete nie je len o zverejnení pracovného inzerátu na LinkedIne. Ide o komplexnú stratégiu, ktorá využíva rôzne sociálne platformy (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Reddit a ďalšie) na budovanie povedomia o zamestnávateľovi, priamu komunikáciu s potenciálnymi kandidátmi a cielené oslovovanie talentov.

Nový rozmer pracovných ponúk

S Neli­sa dostáva pracovná inzercia nový rozmer. 🚀 Nejde len o zverejnenie pracovných ponúk. Kampane na Nelise nasledujú trend social recruitingu a dostanú vašu pracovnú ponuku k cieľovej skupine presne tam, kde trávi najviac času – online a na sociálnych sieťach.

Vďaka presnému zacieleniu zaujmete práve publikum, ktoré chcete osloviť. Kampane navyše oslovujú aj pasívnych uchádzačov. Inými slovami, o vašej pracovnej ponuke sa dozvedia aj tí, ktorí si aktívne nehľadajú prácu, ale vo chvíli, keď ich nejaká ponuka zaujme, sú ochotní uvažovať o zmene práce.

Kanály, ktoré Nelisa využíva

• Obsahová sieť – Google, Seznam, bannerová reklama
• Vyhľadávacia sieť – Google, Seznam, Yahoo, Bing
• Agregátory pracovných ponúk – Hitprace, Jooble, Talent, Jobsora, Jobrapido, Jobtome, Careerjet, beBee…
• Sociálne siete – Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok, Pinterest, X, Reddit…

Hlavné výhody kampaní na Nelise

Väčší dosah a oslovenie pasívnych kandidátov

✅ Nelisa zabezpečí, že vaše pracovné ponuky budú propagované na viacerých miestach, čo výrazne zvyšuje šancu, že ich uvidí široké spektrum kandidátov. Vďaka tomu oslovíte aj pasívnych kandidátov, ktorí si aktívne nehľadajú prácu, ale môžu zaujať zaujímavou ponukou.

❌ Klasická inzercia je viditeľná iba tam, kde ju zverejníte, a je obmedzená na skupinu ľudí, ktorá si aktívne prezerá pracovné ponuky.

Úspora času a nákladov

✅ Nelisa ponúka automatizované riešenie, ktoré umožňuje publikovať a propagovať inzeráty na viacerých miestach naraz. V porovnaní s manuálnym publikovaním na jednotlivých portáloch tak šetrí čas aj náklady.

❌ Spúšťanie a optimalizácia jednotlivých kampaní, tvorba bannerov či manuálne publikovanie na jednotlivých pracovných portáloch vám zaberie veľa času. Bez znalosti fungovania online kampaní a programatickej reklamy si navyše musíte najať reklamnú či marketingovú agentúru, čo znamená ďalšie náklady.

Merateľnosť výsledkov

✅ Vďaka prepracovanej analytike sledujeme výkon vašich inzerátov na všetkých kanáloch. Máme tak detailný prehľad o tom, ako sa vašim ponukám darí, a v prípade potreby môžeme adekvátne upraviť stratégiu vášho náboru.

❌ Pri väčšine klasickej pracovnej inzercie nemáte k dispozícii podrobnejšiu analytiku ani možnosť optimalizovať výkon už spustenej inzercie.

Zacielenie na relevantné publikum

✅ Pomocou pokročilých algoritmov Nelisa zabezpečuje, aby sa vaše ponuky zobrazovali relevantným kandidátom. Či už hľadáte IT špecialistov alebo manažérov, vaše inzeráty sa zobrazia tým správnym ľuďom.

❌ Bežnú pracovnú ponuku jednoducho uvidia iba tí, ktorí prídu na pracovný portál alebo na miesto, kde sú zverejnené otvorené pozície. Nemáte istotu, že vašu pracovnú ponuku uvidí cieľová skupina, pre ktorú je určená a ktorú má osloviť.

Copywriting pracovnej ponuky

✅ Vďaka spolupráci so skúsenými copywritermi môže byť pracovná ponuka prepísaná tak, aby hovorila jazykom cieľovej skupiny a čo najviac ju zaujala. Vyhnete sa otrepaným frázam alebo neúplným informáciám, ktoré môžu uchádzačov odradiť. Text je spravidla doplnený o ilustračné fotografie, videá alebo odkazy.

❌ Zverejnené pracovné inzeráty sa často od seba príliš nelíšia a uchádzačov tak nezaujmú textom ani grafikou. V čase, keď bojujete o pozornosť, je každá drobnosť, ktorá vás odlíši, výhodou!

Budovanie vzťahov s publikom

✅ Aktívnou komunikáciou na sociálnych sieťach ľahšie nadviažete kontakt s potenciálnymi zamestnancami dlho predtým, než sa vôbec rozhodnú zmeniť prácu. Interaktívny obsah navyše zvyšuje angažovanosť a záujem o vašu značku zamestnávateľa. Ide o dlhodobú investíciu do budovania povedomia o vašej značke.

❌ Bežná pracovná inzercia tento synergický efekt nevytvára a jej pôsobenie je obmedzené len na určitú skupinu návštevníkov kariérnych portálov.

A čerešnička náborovej torty? Integrácia s ďalšími nástrojmi

Nelisa navyše umožňuje jednoduchú integráciu s ďalšími náborovými nástrojmi a systémami (ATS), čo uľahčuje správu kandidátov a sledovanie náborového procesu z jedného miesta.

Vyskúšajte si sami silu náborových kampaní na Nelise. 💜 Radi vám pomôžeme s nastavením správnej stratégie podľa vašich potrieb. 📩 support@nelisa.com